Özellikle 4D’li işçilerin uzun zamandır beklediği kadro düzenlemesi için umutlar artmış durumda. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay da yaptığı açıklamalarla taşeron çalışanların beklentilerini güçlendirdi.
Yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya alınmasını içeren düzenlemeye ilişkin gözler bir kez daha Meclis’e çevrildi. Başta Karayolları Genel Müdürlüğü ve çeşitli kamu kurumlarında görev yapan taşeron işçiler, verilen sözlerin tutulmasını ve yaşadıkları mağduriyetin giderilmesini bekliyor.
2025 Yılında Büyük Adımlar Bekleniyor
Taşeron işçilere kadro süreci 2025 yılına damga vuracak gibi görünüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçiş sürecinin devam ettiğini ve en kısa zamanda tamamlanmasının hedeflendiğini açıkladı.
Meclis’te görüşülen torba yasada yer alan maddeler, TYP çalışanları, KİT personeli ve belediye şirket işçilerini de kapsıyor.
Taşeron İşçiler Kadroya Ne Zaman Geçecek?
On binlerce taşeron işçi, sabırla ve umutla kadro haberini bekliyor. Hükümetten gelen son açıklamalara göre, düzenleme çalışmaları devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eski Bakanı Vedat Bilgin ise daha önce yaptığı açıklamada, Karayolları başta olmak üzere asli işleri yapan taşeron işçilerin kadroya kavuşacağını söylemişti.
Öte yandan taşeron işçiler, seslerini duyurmak için Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) başta olmak üzere çeşitli platformlardan dilekçeler ve mektuplarla mücadelelerini sürdürüyor.
Kadro Beklentisi Zirvede
Torba yasa görüşmelerinin ikinci bölümünde, taşeron işçiye kadro maddesinin de yer alması bekleniyor. 43 maddelik yeni bölüm TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilip Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girecek.
Maaşlarda ve Sosyal Haklarda Büyük İyileşmeler Geliyor
Kadroya geçişle birlikte taşeron işçilerin maaşlarında ciddi artışlar olacak. Kamu kurumları, özel sektör taşeron firmalarına kıyasla daha yüksek maaşlar ödediği için, geçiş sonrası işçilerin gelir düzeyinde önemli bir yükseliş yaşanacak. Ücretler, artık ihaleye bağlı değişkenlik göstermeyecek; devletin belirlediği skalaya göre düzenli hale getirilecek.
Daha Güçlü Sosyal Güvence
Kadroya alınan işçiler, daha kapsamlı bir sosyal güvenlik şemsiyesi altına girecek. Sağlık sigortası hakları genişleyecek, tamamlayıcı sağlık sigortası gibi ek hizmetlerden daha avantajlı şekilde yararlanabilecekler. Bu iyileşmeler hem işçilerin hem de ailelerinin sosyal refahını artıracak.
Resmi Tatil Ücretleri ve Fazla Mesai Hakkı
Yeni düzenleme ile taşeron işçiler, resmi tatil günlerinde çalışmadıklarında tam ücret alabilecek. Ayrıca fazla mesai yapan işçiler, ek ücret hakkına kavuşacak. Böylece uzun saatler çalışan işçiler, emeklerinin karşılığını tam anlamıyla alabilecek.
Emeklilikte Büyük Fark Yaratacak
Kadroya geçiş, emeklilik haklarını da olumlu yönde etkileyecek. Kamu işçisi statüsünde yatırılacak primler sayesinde, işçiler daha yüksek emekli maaşı alabilecek. Bazı durumlarda erken emeklilik fırsatları da gündeme gelebilecek.
Kariyer ve Sendikal Haklar Güçleniyor
Taşeron işçiler kadroya geçtiklerinde, toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahip olacak. Bu da çalışma koşullarını iyileştirmenin yanı sıra, terfi ve kariyer planlaması açısından yeni imkanlar sunacak. Kadroya geçen işçiler, yıllık izin, tatil ve sosyal haklardan daha düzenli ve güvenli şekilde yararlanabilecek
Kaynak: https://www.tgrthaber.com/ekonomi/taserona-kadro-mujdesi-icin-son-viraj-4dli-iscilerin-maaslari-artacak-ek-haklar-gelec-3213117?s=1
Bir yanıt yazın