Mozilla Vakfı’nda önemli bir iş değişimi yaşandı. Şirket hızlı değişim sürecine uyum sağlamak adına işten çıkarma kararı aldı. Bu karar kapsamında çalışanların yüzde 30’u işten çıkarıldı. Şirketin küresel program bölümü kapatılırken Mozilla’nın işten çıkarmayla ilgili yaptığı açıklamalar dikkat çekti.
Mozilla’dan Etkinlik Vurgusu
Vakfın İletişim Müdürü Brandon Borrman tarafından yapılan açıklamalarda işten çıkarmaların vakfın etkinliğini artırmak amaçlı olduğu belirtildi.
Vakıf yetkilileri, küresel ölçekte giderek hızlanan teknoloji ve değişim baskısının, vakfı daha çevik bir yapıya kavuşturma ihtiyacını doğurduğunu söyledi. Vakfın İcra Direktörü Nabiha Syed, tüm çalışanlara gönderdiği e-postada, "Teknolojideki ve dünyadaki amansız değişimle birlikte vakfın misyonu her zamankinden daha yüksek risk altında" diyerek bu zor süreçte bazı bölümleri kapatma kararının kaçınılmaz olduğunu belirtti.
İşten çıkarma öncesinde 120’ye kadar çıkan çalışan sayısı, işten çıkarmalarla birlikte büyük oranda düştü. Mozilla Vakfı, yıllardır gizlilik, kapsayıcılık ve merkeziyetsizleştirme gibi konularda çalışmalar yürüterek teknoloji dünyasında "daha güvenli ve şeffaf bir çevrimiçi deneyim" oluşturmayı hedefliyordu. Ancak değişen teknoloji dinamikleri, vakfı daha hızlı ve odaklı bir yapıya dönüştürmeye itiyor. Şirketin gelecekte nasıl bir dönüşüm yaşayacağı merak ediliyor.