Kategori: Ekonomi

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre, haziran ayında kayıtlı işsiz sayısı bir önceki aya göre yüzde 0,9 artarak 3 milyon 568 bin 171 kişi oldu. Kayıtlı işsizlerin yüzde 51,1’i erkek, yüzde 48,9’u kadın, yüzde 35,2’si 15-24 yaş grubunda yer aldı.

İŞKUR haziran ayına ilişkin istatistik bültenini yayınladı. Buna göre, İŞKUR ilk 6 ayda yaklaşık 740 bin kişiyi işle buluştururken, aylık ve yıllık bazda kayıtlı işsiz sayısı arttı. İŞKUR tarafından yapılan açıklamada şöyle denildi:

“154 BİN 37 KİŞİ İŞKUR ARACILIĞIYLA İŞE YERLEŞTİ: Haziran ayında İŞKUR aracılığıyla 92 bin 623’ü (yüzde 60,1) erkek, 61 bin 414’ü (yüzde 39,9) kadın olmak üzere 154 bin 37 kişi işe yerleşti. 2022 yılı ocak-haziran döneminde ise 739 bin 497 kişi İŞKUR aracılığıyla işle buluştu.

EN FAZLA İŞE YERLEŞTİRME SANAYİ SEKTÖRÜNDE OLDU: Ocak-haziran döneminde sektörler itibarıyla en fazla işe yerleştirme sanayi sektöründe ‘imalat’ alanında; mesleklere göre ise en fazla işe yerleştirme sırasıyla turizm otelcilik elemanı, satış danışmanı, satış uzmanı ve konfeksiyon işçisi mesleklerinde oldu.

HAZİRAN AYINDA 236 BİN 505 AÇIK İŞ ALINDI: Haziran ayında İŞKUR’un işverenlerden aldığı açık iş sayısı 236 bin 505 oldu. 2022 yılı ocak-haziran döneminde ise 1 milyon 173 bin 662 açık iş bilgisi kayıtlara girdi. Açık işlerin yüzde 98,4’ü özel sektörde yer aldı. Sektörler itibarıyla en fazla açık iş (489 bin 446 açık iş) imalat sanayi sektöründe oldu. En çok açık iş satış danışmanı, satış uzmanı, turizm otelcilik elemanı ve konfeksiyon işçisi mesleklerinde görüldü.

KAYITLI İŞSİZ SAYISI 3 MİLYON 568 BİN 171 KİŞİ OLDU: Haziran ayında İŞKUR’a kayıtlı işsiz sayısı bir önceki aya göre yüzde 0,9 artış göstererek 3 milyon 568 bin 171 kişi oldu. Kayıtlı işsizlerin yüzde 51,1’i erkek, yüzde 48,9’u kadın, yüzde 35,2’si 15-24 yaş grubunda.

HAZİRANDA AKTİF İŞGÜCÜ PİYASASI PROGRAMLARINDAN 13 BİN 917 KİŞİ YARARLANDI: Haziran ayında düzenlenen aktif işgücü piyasası programlarından (AİPP) 13 bin 917 kişi yararlandı. Haziran ayında aktif işgücü piyasası programları kapsamında 2 bin 827 program düzenlendi ve 13 bin 917 kişi bu programlardan faydalandı.

OCAK-HAZİRAN DÖNEMİNDE BU PROGRAMLARDAN YARARLANANLAR YÜZDE 51,7 GERİLEDİ: Yılın ilk 6 ayında ise 29 bin 267 program düzenlendi. 114 bin 168 kişi bu programlardan faydalandı. Aktif işgücü programlarından faydalanan kişi sayısı geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 51,7 oranında azaldı. 2022 yılı aktif işgücü hizmetleri kapsamında; 28 bin 884 işbaşı eğitim programına 105 bin 827 kişi, 383 mesleki eğitim kursuna 8 bin 341 kişi katıldı. 2022 yılında düzenlenen mesleki eğitim kurslarında en fazla kursiyer sırasıyla dokuma konfeksiyon makineci, kadın giyim modelist yardımcısı ve yazılım geliştiricisi mesleklerinde katıldı.

ÖĞRENCİLERE YÖNELİK DANIŞMANLIK HİZMETLERİ KAPSAMINDA 10 BİN 849 OKUL ZİYARETİ YAPILDI: Haziran ayında İŞKUR 256 bin 592 bireysel görüşme yapıldı. Haziran ayında iş ve meslek danışmanlığı hizmetleri kapsamında iş arayanlarla 256 bin 592 bireysel görüşme gerçekleştirildi. 2022 yılında ise 1 milyon 582 bin 38 bireysel görüşme yapıldı. Ayrıca, aynı dönemde öğrencilere yönelik danışmanlık hizmetleri kapsamında 10 bin 849 okul ziyareti ve işveren danışmanlığı kapsamında da 355 bin 969 işyeri ziyareti yapıldı.”

Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, “Dünya genelinde yaşanan tüm küresel ekonomik sorunlar ve hızlı fiyat artışlarına rağmen ülke ekonomimiz sağlıklı, dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde büyümeye, her ay yeni ihracat rekorları kırmaya ve istihdamımızda somut artışlar kaydetmeye devam ediyor” dedi.

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı verilere göre yıllık enflasyon yüzde 78,26’ya çıkarken; Ticaret Bakanlığı’nın açıkladığı veriler de mayıs ayındaki dış ticaret açığının 10,7 milyar dolar olduğunu ortaya koymuştu.

 Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, bu verilerin açıklanmasının ardından ekonomiye ilişkin değerlendirmelerini sosyal medya hesabından paylaşmaya devam ediyor. Nebati’nin Twitter hesabından yaptığı paylaşım şöyle:

“Bugün, dünya genelinde yaşanan tüm küresel ekonomik sorunlar ve hızlı fiyat artışlarına rağmen ülke ekonomimiz sağlıklı, dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde büyümeye, her ay yeni ihracat rekorları kırmaya ve istihdamımızda somut artışlar kaydetmeye devam ediyor. Türkiye Ekonomi Modelimizi kararlılıkla uygulayarak daha güçlü bir üretim ekonomisi olma yolunda ilerlememizi sürdürüyor, büyümenin tabana ve tüm vatandaşlarımıza yayılmasına önem veriyoruz.”

Rekabet Kurulu çocuk maması üreten Numil Gıda Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’ye 48 milyon 521 TL lira idari para ceza verilmesini kararlaştırdı.

Rekabet Kurumu’nun internet sitesinde yayınlanan duyuruya göre, Kurul; Numil Gıda Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un ilgili maddelerini ihlal edip etmediğinin tespitine yönelik yürütülen soruşturmayı tamamladı.

Numil Gıda Ürünleri Sanayi ve Ticaret AŞ’nin yeniden satıcılarının satış fiyatının tespit edilmesine yönelik davranışlarının ilgili maddeleri ihlal ettiğine karar verildi. Teşebbüse 2021 yılı gayrisafi geliri üzerinden 57 milyon 83 bin 623 lira idari para cezası uygulanması uygun görüldü. Ancak bu cezada yüzde 15 oranında indirim uygulandı. Böylelikle firmanın ödeyeceği ceza 48 milyon 521 bin 80 lira idari para cezası olarak kararlaştırıldı.

KARAR OY BİRLİĞİ İLE ALINDI

Oybirliği ile alınan kararda “Anılan uzlaşma metninde ihlalin varlığı ve kapsamı ile uzlaşma ara kararında öngörülen azami idari para cezası oranı ve tutarı teşebbüs tarafından açıkça kabul edilmiştir” denildi.

Rekabet Kurulu’nun Numil Gıda Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. ile ilgili kararı şöyle:

“- Numil Gıda Ürünleri San. ve Tic. A.Ş.’nin yeniden satıcılarının satış fiyatının tespit edilmesine yönelik davranışlarının 4054 sayılı Kanun’un 4. maddesini ihlal ettiğine,

– Bu doğrultuda anılan teşebbüse 4054 sayılı Kanun’un 16. maddesinin üçüncü fıkrası ve Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşma, Uyumlu Eylem ve Kararlar ile Hâkim Durumun Kötüye Kullanılması Halinde Verilecek Para Cezalarına İlişkin Yönetmelik’in 5. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi, ikinci fıkrası, üçüncü fıkrasının (a) bendi uyarınca 2021 yılı gayrisafi geliri üzerinden takdiren 57.083.623-TL idari para cezası uygulanmasına,

– 4054 sayılı Kanun’un 43. maddesinin yedinci fıkrası ve Rekabeti Sınırlayıcı Anlaşma, Uyumlu Eylem ve Kararlar ile Hâkim Durumun Kötüye Kullanılmasına Yönelik Soruşturmalarda Uygulanabilecek Uzlaşma Usulüne İlişkin Yönetmelik’in 4. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca uzlaşma usulü sonucunda teşebbüse verilecek idari para cezasında yüzde 15 oranında indirim uygulanmasına,

– Bu kapsamda uzlaşma usulü sonucunda teşebbüse 2021 yılı gayrisafi gelirleri üzerinden takdiren 48 milyon 521 bin 80 TL tutarında idari para cezası uygulanmasına,

– Böylece Rekabet Kurulunun 01.07.2021 tarihli ve 21-33/433-M sayılı kararı uyarınca yürütülen soruşturmanın Numil Gıda Ürünleri San. ve Tic. A.Ş. bakımından uzlaşma usulü ile sonlandırılmasına gerekçeli kararın tebliğinden itibaren 60 gün içinde Ankara İdare Mahkemelerinde yargı yolu açık olmak üzere, oybirliği ile karar verilmiştir.” 

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) verilerine göre; 2022’nin ilk 6 ayında onaylanan sanayi kapasite raporu sayısı, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 12,2 arttı.

TOBB, haziran ayında onaylanan kapasite raporu sayısını bugün açıkladı. Haziran 2022’de onaylanan kapasite raporu sayısı, Haziran 2021’e göre yüzde 10,4 (462 adet) artarak 4 bin 890 adet oldu.

TOBB’un haziran ayında onaylanan kapasite raporlarıyla ilgili açıklaması şöyle:

“Haziran 2022’de onaylanan kapasite raporu sayısı, Haziran 2021’e göre yüzde 10,4 (462 adet) artarak 4 bin 890 adet oldu. 2022’nin ilk 6 ayında onaylanan sanayi kapasite raporu sayısı, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 12,2 arttı.

Haziran ayında en çok kapasite raporu düzenlenen ilk 10 il arasında İstanbul birinci, Kayseri ise son il oldu. En çok kapasite raporu düzenleyen 10 ile dair veriler: İstanbul bin 316, Ankara 358, Bursa 298, İzmir 272, Konya 225, Gaziantep 200, Adana 140, Kocaeli 131, Tekirdağ 119, Kayseri 115.

TOPLAM ÇALIŞAN SAYISI HAZİRAN 2021’E GÖRE YÜZDE 10,4 ARTTI

Aktif kapasite raporlarına göre; toplam çalışan sayısı, Haziran 2021’de 3 milyon 413 bin 635 iken yüzde 10,4 (345 bin 247) artarak, Haziran 2022’de 3 milyon 767 bin 882 olarak belirlendi.

KAPASİTE RAPORLARI NEYİ İÇERİYOR

Tezgah, cihaz, makine gibi muharrik kuvvet kullanarak ham madde, yarı ve tam mamulleri, özellik, içerik, bileşim veya şeklini kısmen veya tamamen değiştirmek amacıyla işleyerek, seri halde veya standart olarak yeni bir ürün üreten iş yerleri ile yer altı kaynaklarının çıkarılıp işlendiği yerleri işletenler ve bilişim teknolojisi ile yazılım üretenler için odalar tarafından düzenleniyor ve TOBB tarafından onaylanıyor.”

Enerji Kaynaklarının ve Enerjinin Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair Yönetmelik’te yapılan değişikliğe göre, kurulu gücü 20 megavat ve üzeri olan termik santrallerde atık ısıların farklı sektörlerde ısıtma ve soğutmada değerlendirilmesine yönelik enerji etütleri yapılacak veya şirketlere yaptırılacak.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından “Enerji Kaynaklarının ve Enerjinin Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi.

Değişikliğe göre, kurulu gücü 20 megavat ve üzeri olan termik santrallerde atık ısıların öncelikle binalarda ısıtma ve soğutma amaçlı kullanımının yanı sıra sanayi, tarımsal üretim, su ürünleri yetiştiriciliği, soğuk hava depoları ve tatlı su üretimi gibi sektörlerde de değerlendirilmesine yönelik enerji etütleri yapılacak veya şirketlere yaptırılacak.

YÖNELİK FİZİBİLİTE ETÜTLERİ YAPILACAK

Toplam 20 megavat ve üzeri ısıl enerji ihtiyacı olan yeni kurulacak veya büyük rehabilitasyon geçirecek endüstriyel işletmelerde kojenerasyon sistemlerinin uygulanmasına yönelik fizibilite etütleri yapılacak.

HAZIRLANAN RAPORLAR ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR BAKANLIĞI’NA İLETECEK

Hazırlanan nihai fizibilite etüt raporları çalışmanın yapıldığı yılı takip eden yılın mart ayı sonuna kadar Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’na iletecek. Ticari, kamu ve hizmet binaları, endüstriyel işletmeler, elektrik üretim tesisleri ve organize sanayi bölgeleri, ilgili madde kapsamında bildirimlerini her yıl mart sonuna kadar bakanlığa iletecek.

Yıllık toplam enerji tüketimi 500 “ton eşdeğer petrol (TEP)” ve üzeri olan, bir veya birden fazla merkezde ısı üretimi gerçekleştirerek birden fazla binaya ısı dağıtımını sağlayan ısıtma ya da soğutma şebeke yönetimleri, bakanlık tarafından belirlenen formata uygun olarak her yıl mart sonuna kadar Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı’na bildirimde bulunacak.

Döviz tevdiat hesapları ve döviz cinsinden katılım fonlarının Türk lirası vadeli mevduat ve katılma hesaplarına dönüştürülmesi halinde mevduat ve katılım fonu sahiplerine sağlanacak desteğe ilişkin tebliğde değişiklik yapıldı. Şirketlerin döviz tevdiat veya döviz cinsinden katılım fonu hesaplarının 31 Mart’a kadar açılmış olması şartı, 30 Haziran’a kadar uzatıldı. Bu arada gerçek kişilerin sahip olduğu döviz mevduatları da tarih fark etmeksizin kapsama alındı.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın (TCMB) Türk Lirası Mevduat ve Katılma Hesaplarına Dönüşümün Desteklenmesi Hakkında Tebliğ’de yaptığı değişiklikler Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayınlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre; yurt içi yerleşik gerçek kişilerin bankalardaki, yurt içi yerleşik tüzel kişilerin ise 31 Aralık 2021 ile 30 Haziran 2022 dönemindeki herhangi bir tarihte bankalarda mevcut olan dolar, euro ve İngiliz sterlini cinsinden döviz tevdiat hesabı ve döviz cinsinden katılım fonu hesabı bakiyeleri, hesap sahibinin talep etmesi halinde dönüşüm kuru üzerinden Türk lirasına çevrilebilecek.

Tebliğ, döviz tevdiat hesapları ve döviz cinsinden katılım fonlarının Türk lirası vadeli mevduat ve katılma hesaplarına dönüşmesi halinde mevduat ve katılım fonu sahiplerine sağlanacak desteğe ilişkin usul ve esasları düzenliyor.