MEHMET MUCAHİT CEYLAN
CHP Diyarbakır Milletvekili Sezgin Tanrıkulu, Diyarbakır Sağlık Müdürlüğü bünyesinde çalışan ve taşerondan kadroya geçen 180 işçinin zorla emekli edilmek istenmesine tepki gösterdi. İşçilerin zorla emekli edilmelerinin yasaya aykırı olduğunu söyleyen Tanrıkulu, “1 Mart 2023’te yürürlüğe giren yasaya göre zorunlu emeklilik 1 Mart 2023’ten sonra kaldırılmış kesin olarak. Bir takdir hakları yok. Yani 1 Mart 2023’ten önce taşerondan kadroya geçen işçiler eğer emekli edilmemişlerse, bu tarihten sonra kendi istekleri yoksa emekli edilemezler. Bu zulmü, bu işçi arkadaşlarımıza, bu yaşta, bu koşullarda yaşatmayın. Bu işin takipçisi olacağız ve burada olacağız” dedi.
CHP Diyarbakır Milletvekili Sezgin Tanrıkulu, Diyarbakır Sağlık Müdürlüğü bünyesinde çalışan 180 işçinin zorla emekli edilmek istendiği yönündeki şikayetler üzerine Sağlık Müdürlüğü binası önünde basın toplantısı düzenledi.
“KADROYA GEÇEN İSÇİLERİN ZORUNLU EMEKLİLİĞİ ORTADAN KALDIRILMIŞTIR”
Sezgin Tanrıkulu şunları söyledi:
“Taşeron işçi uygulaması Türkiye’nin kanayan yarasıydı. Yıllarca işçiler mücadele ettiler, sendikalar mücadele ettiler, taşeron işçilik olmasın ve kadroya geçilsin diye kamu kurumlarında. Nitekim, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu kurumlarında çalışan taşeron işçiler kadroya alındılar bütün Türkiye’de ve bütün kurumlarda. Ancak kadroya alınan bu işçilerin temel bir sorunu vardı; emeklilik yaşı veya gün sayısı dolmuş ise eğer, yaşlarına bakılmaksızın emekliliğe sevk ediliyorlardı. Bu da temel bir sorun, yani kendi istekleri dışında emekliliğe sevk ediliyorlardı yaşları 50 olmasına rağmen ve daha çalışacak ömürleri olmasına rağmen. Bu sorun da Türkiye’nin gündemine oturmuştu. Geçtiğimiz yılın Mart ayında, 1 Mart 2023 tarihinde, hatırlarsanız EYT ile ilgili yasal düzenleme seçimden önce muhalefetin baskısıyla parlamentoya geldi. Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili düzenleme yapıldı. O düzenlemeye bir madde daha eklendi. O madde de kadroya alınan işçilerin zorunlu emekliliğine ilişkindi. O maddeye göre, yani 1 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren düzenlemeden sonra, taşerondan kadroya geçen işçilerin ‘zorunlu emekliliği’ diye bir düzenleme söz konusu değil. Kanun burada ve kanun koyucu da bizleriz. Ben geçen yıl da parlamentodaydım bu kanun yapıldığı zaman da milletvekiliydim. Bu kanundaki amaç kadroya geçen işçilerin zorunlu emekliliğini ortadan kaldırmaktır.
“SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİLERE TEBLİGAT YAPARAK ‘EMEKLİYE AYRILIYORSUNUZ’ DEMİŞ”
Şimdi niye buradayız? Diyarbakır’da Sağlık Müdürlüğü’ne bağlı 4 tane kurumda, çocuk hastanesinde, kadın doğum hastanesinde, Selahaddin Eyyubi Devlet Hastanesi’nde ve Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde çalışan işçiler var, kamuda çalışan işçiler var taşerondan kadroya geçmişler, yaklaşık 180 kişi. Bu işçi arkadaşlarımıza tebligat yapıldı bu Sağlık Müdürlüğü tarafından. İşçi arkadaşlarımıza denildi ki, ‘siz 1 Ocak 2024 itibarıyla emekliliğe ayrılıyorsunuz’. Bu arkadaşlarımızın böyle bir talebi yok. Ben Diyarbakır Milletvekili olarak İl Sağlık Müdürü ile 2 kez görüştüm. Yaptıkları işlemin yanlış olduğunu ifade ettim. Kendisi de bana yasal düzenlemenin böyle olduğunu ifade etti. Ben de öyle olmadığını ifade ettim. Bir kez daha TBMM üzerinden arayıp kendisiyle konuştum ve bu yasayı kendisine bir kez daha hatırlattım. Dedim ki ben en fazla hukukçuluğuma güvenirim. Düzenleme burada arkadaşlar. Bu düzenlemeye göre, yani 1 Mart 2023’te yürürlüğe giren yasaya göre zorunlu emeklilik 1 Mart 2023’ten sonra kaldırılmış, kesin olarak bir takdir hakları yok. Yani 1 Mart 2023’ten önce taşerondan kadroya geçen işçiler eğer emekli edilmemişlerse, 1 Mart 2023 tarihinden sonra kendi istekleri yoksa emekli edilemezler ama ben sağlık müdürüne anlatamadım.
“180 TANE İŞÇİMİZE BU KOŞULLARDA BU ZULMÜ YAŞATMAYIN”
Sağlık Bakanlığı’ndan görüş aldıklarını ifade etti ama o görüş tamamen hukuka aykırıdır. Diyarbakır’da taşerondan kadroya geçen işçiler sadece Sağlık Müdürlüğü’nde çalışmıyorlar. Başka kurumlarda da çalışanlar var ama bu uygulama sadece Sağlık Müdürlüğü’nde yapılıyor. Sağlık Müdürlüğü’ne, Sağlık Müdürlüğü önünde sesleniyorum; 180 tane işçimize, Diyarbakırlı hemşehrilerimize bu koşullarda bu zulmü yaşatmayın. Zorunlu olarak emekliliğe sevk etmeyin. Onları ekmeğe muhtaç hale getirmeyin. Emeklilerin hangi koşullarda ekmeğe muhtaç hale geldiklerini biliyoruz. Emekli maaşı ile aldıkları maaş arasında üçte bire yakın fark var. 50 yaşından sonra başka bir yerde iş bulma olanakları neredeyse yoktur ve imkansızdır. Bu işçileri çıkarıp belki liyakate aykırı bir biçimde veya kamuoyunun da bildiği nedenlerle yerlerine başka işçi alacaksınız. O nedenlerin ne olduğu biz biliyoruz. Diyarbakır kamuoyu da o nedenleri biliyor. Bu zulmü, bu işçi arkadaşlarımıza, bu yaşta, bu koşullarda yaşatmayın. Bu işin takipçisi olacağız ve burada olacağız. Bilinmesini isterim, o nedenle bu basın toplantısını bu koşullarda burada yaptım ki, Sağlık Müdürü de bizi duysun Diyarbakır Valisi de bizi duysun. Türkiye’nin başka hiçbir yerinde olmayan bu uygulamayı Diyarbakır’da yapmasınlar.”
