Kategori: Yurt

Ankara Büyükşehir Belediyesi’nin Evcil Hayvanlar Parkları’nda, yakın zamanda dünyaya gelen yavru lama ve kangurunun heyecanı yaşanıyor. Keçiören Evcil Hayvanlar Parkı yavru lama, Sincan Evcil Hayvanlar Parkı ve Mesire Alanı ise albino kangurusu ile Başkentlileri bekliyor.

Ankara Büyükşehir Belediyesi’nin Keçiören ve Sincan ilçelerinde hizmet veren Evcil Hayvanlar Parkları’nda sağlıklı bir şekilde dünyaya gelen yavru lama ve albino kangurunun heyecanı yaşanıyor.

YAVRU LAMA BAŞKENTLİ ÇOCUKLARIN İLGİ ODAĞI

Keçiören Evcil Hayvanlar Parkı, nesli tükenme tehlikesi ile karşı karşıya olan lamanın doğumu ile sevinç yaşamaya başladı. Dört mevsim ziyarete açık olan parkın yeni üyesi, özellikle Başkentli miniklerden büyük ilgi görüyor.

Lamaların Güney Amerika’nın bir çeşit devesi olduğunu belirten Ankara Büyükşehir Belediyesi Sağlık İşleri Daire Başkanlığı Hayvanat Bahçesi Şube Müdürü Aydın Kayalı, “Kolay kolay yavru alamadığımız hayvanlarımızdan. Ortalama 100 kilogram ağırlığında, 20 yıl yaşayan bir hayvan ve yavrusunu almak her zaman nasip olmuyor. Ayrıca hamilelik süresi de 11 ay olduğu için yılda bir kez doğum yapabiliyor. Geçtiğimiz günlerde lamamızın doğumu ile birlikte güzel bir gün yaşadık. Bunu tüm Ankaralı hayvan severlerle paylaşmak istedik. Özellikle çocukların bu tür hayvanların görmesi, tanıması açısından hayvanat bahçelerimiz güzel bir örnek oluşturuyor. Ücretsiz giriş sağlanan parkımız haftanın 7 günü açık, herkesi bekliyoruz” dedi.

Aileleriyle birlikte ziyarete gelen çocuklara hayvan maskelerinin dağıtıldığı, kanatlı ve memeli türden 40’tan fazla tür hayvana ev sahipliği yapıldığı parkta; lama, taçlı turna, siyah kuğu ve flamingo gibi egzotik türlerin yanında Ankara’ya özgü Ankara tavşanı, Ankara kedisi, Ankara keçisi ve Ankara güvercini gibi endemik türlerde yer alıyor.

Keçiören Evcil Hayvanlar Parkı 10.00 ile 20.00 saatleri arasında ziyaret edilebiliyor.

YAVRU ALBİNOYA SEVGİ SELİ

Sincan Evcil Hayvanlar Parkı ve Mesire Alanı’nda ise bir albino kanguru yavrusu dünyaya gözlerini açtı.

Hayvanat Bahçesi Şube Müdürlüğü Veteriner Hekimi Nurperi Keskin, “Burada 700’den fazla hayvanımız bulunuyor. Bunlardan biri de kangurularımız. 2 dişi 1 erkek kangurumuz, 1 tane de yeni doğum yapan annenin kesesinde albino kangurumuz var. Albino kanguru çok nadir bulunan bir tür. Kangurumuzu görmek isteyen vatandaşlarımızı bekliyoruz” diye konuştu.

Kangurudan turnaya maymundan deveye kadar 56’dan fazla tür ve 700’den fazla da hayvan varlığına ev sahipliği yapan Sincan Evcil Hayvanlar Parkı ve Mesire Alanı, Ankaralıların en uğrak noktası olarak 08.00 ile 00.00 saatleri arasında ücretsiz olarak ziyaret edilebiliyor.

 

“Konak İş Eğitim Merkezi” projesinin tam donanımlı uygulama atölyesi açılış töreninde konuşan Konak Belediye Başkanı Abdül Batur, “Projeyle ilk etapta 60 gencimiz CNC torna tezgâhı programcılığı ve operatörlüğü eğitimi alarak iş ve meslek sahibi olacak. Gençlerimizin işsizlik sorununa bir nebze çare olacak böylesine önemli bir projeyi yerel yönetim olarak hayata geçirmekten çok mutluyum. Bu projenin devamı noktasında da sürekliliği sağlamak gerekiyor. Üç ayda bir 60 gence istihdam sağlarsak, belediye olarak istihdam problemine merhem olmaya çalışmış olacağız demektir” dedi.

Konak Belediyesi’nin bir Avrupa Birliği projesi olan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın açtığı “Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler İçin İşgücü Piyasası Destek Programı” (NEET PRO) kapsamında hibe almaya hak kazanan Konak İş Eğitim Merkezi projesinin tam donanımlı uygulama atölyesi, törenle açıldı. Belediyenin Toros Sosyal Tesisi’ndeki atölyenin açılışına Konak belediye Başkanı Abdül Batur’la birlikte SGK İzmir İl Müdürlüğü Konak Merkez Müdürü Meral Dokumacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İl müdürlüğü Teftiş Kurulunun İş Müfettişi Kübra Gürel, Norm Tooling İş Birimi Direktörü Sayın Birol Durdu, İzmir Ekonomi Üniversitesi Öğr. Gör. Dr. Burçin Önder, CHP İzmir İl Yöneticileri, CHP Konak İlçe Başkanı Ozan Ali İlgazi ve yönetimi, Konak Belediyesi Meclis Üyeleri, proje ortağı Ekonomi Üniversitesi ve Norm Holding ile Terbay Makinenin yetkilileri, İşkur İl Müdürlüğü temsilcileri, İzmir Gazeteciler Cemiyeti temsilcileri, demokratik kitle örgütleri, kadın dernekleri, birlik, oda ve vakıfların temsilcileri, muhtarlar ve projede yer alan gençler katıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Dış İlişkiler ve Avrupa Birliği Genel Müdürü Doç. Dr. Ömer Faruk Cantekin de program otoritesi ve sözleşme makamı adına gönderdiği mesajı okundu.

BATUR: GENÇLERİMİZİN İSTİHDAMIYLA İLGİLİ ÖNEMLİ BİR PROJE

Açılış töreninde konuşan Konak Belediye Başkanı Abdül Batur, projede eğitim gören ve mavi önlükleriyle açılışa katılan ve heyecanları gözlerinden okunan gençleri kutlayarak şunları söyledi:

“İstihdama yönelik olmasıyla bize çok heyecan veren bir projemiz. İstatistiklere baktığımızda bugün işsizlik, nüfusumuzun yüzde onu civarında görülüyor ama bu rakamın yüzde yirmilere vardığını görüyoruz. Bu da işsizlik girdabında 8 milyon insanımız var demek. İşsizliğin temel nedenlerinden biri de gençlerimizin meslek sahibi olmaması. Özellikle de sanayicilerimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli ara eleman denilen mesleklere maalesef vakıf olmamaları. Gençlerimiz lise ya da üniversite mezunu olarak tanımlanıyor. Biz bunu belediyemizde de yaşıyoruz. Bize on bine yakın genç iş başvurusu var. Çalışan sayımızın on misli demek.  Üniversiteyi bitirmek herkesin hakkı ancak mezunlarımızın da çoğu işsizlik girdabında. Yaptığımız proje, özellikle 18-29 yaş aralığındaki gençlerimizin istihdamıyla ilgili bir proje ve bu önemli. Özellikle bugün burada, bizimle olan, bizlere güvenerek projeye katılan mavi önlüklü gençlerimizi kutluyor, başarı diliyor ve onlara teşekkür ediyorum.”

“İYİ ÜCRETLERLE İSTİHDAM EDİLECEKLER”

Proje kapsamında aldıkları eğitimleri başarıyla tamamlayan gençlerin iyi ücretlerle istihdam edileceklerini vurgulayan Başkan Batur, “Bir ekonomi dergisinde sadece bir yıl içinde 6-7 bin yeni CNC operatörü istihdamına ihtiyaç duyulacağı haberi bütün ülkede yayıldı ve duyuldu. Bu durum nitelikli ara elemanın ne kadar önemli olduğunu, rakamsal olarak hangi boyutta olduğunu gösteriyor. Konak iş eğitim merkezi işte bunun için çok önemli. Ne eğitimde ne istihdamda yer alan gençler için iş gücü piyasası destek programı kapsamında aldığımız hibeyle hayata getirdiğimiz Konak İş Eğitim Merkezi projesiyle 18-29 yaş Aralığındaki 60 gencimiz CNC torna tezgahı programcılığı ve operatörlüğü eğitimi alarak iş ve meslek sahibi olacak. Meslek sahibi olmakla kalmayacak, eğitim sürecini başarıyla tamamlayanlar da başta proje ortağımız Norm Civata olmak üzere çeşitli sanayi kuruluşlarında iyi ücretlerle istihdam edilecek” dedi. 

CNC OPERATÖRLÜĞÜYLE BİRLİKTE GAZALTI KAYNAK ATÖLYESİ DE KURULDU

Başkan Batur ayrıca, uygulama atölyesine ek olarak gazaltı kaynak atölyesi de kurarak alanı genişleteceklerini şu sözlerle müjdeledi:

Konak İş Eğitim Merkezi projemiz şu ana kadar teorik derslerle ilerledi. Şimdi burada hazırladığımız atölyede pratik eğitimlere de başlıyoruz. Toros Sosyal Tesislerimizin altında atıl duran bu alanı, son derece modern bir uygulama atölyesine dönüştürdük. Yine sanayimizin ihtiyaç duyduğu gazaltı kaynakçısı yetiştirmek için de hemen yan tarafta bir atölyeyi daha hayata geçireceğiz. En kısa sürede böylece hem CNC operatörü hem de gazaltı kaynakçısı yetiştirip gençlerimizi iş sahibi yapmayı planlıyoruz.”

“KONAK BELEDİYESİ GENÇLERİN İSTİHDAMINA YÖNELİK PROJELERE HER ZAMAN HAZIR”

Birlikten kuvvet doğduğuna ve kurumların bir araya gelerek önemli bir çalışmaya imza attığına değinen Başkan Batur, “Bu tür projelerle istihdama katkı sunmamız lazım. İşte üniversitemiz bir taraftan özel sektör bir taraftan;  devletimiz bir taraftan ve yerel yönetimle birlikte ortaklaşa hazırladığımız önemli bir proje. Birlikten kuvvet doğdu. Kurumlar ve yerel yönetim hep birlikte yaptığımız örnek bir proje oldu. Halka dokunan, gençlerin sorunlarına çözüm olan yapılan projeler en önemli projelerdir. Katkı sunan tüm kurumlara teşekkür ediyorum. Bundan sonraki süreçte de aynı birliktelik anlayışıyla ve yine gençlerimizin istihdamına yönelik projelerde her zaman Konak Belediyesi hazır bir vaziyette bekliyor” dedi.

KADIN İSTİHDAMINA YÖNELİK ATÖLYELER

Başkan Batur, kadın istihdamına yönelik çalışmaları “Bu arada yine bu binanın birinci katında kadınlarımız için sanayi tipi dikiş makineleriyle dikiş baskı atölyesi oluşturduk. Burada da genç kızlarımız, kadınlarımız tekstil sektörünün ihtiyaç duyduğu dikişçi, baskıcı ve ütücü olarak yetişip iş sahibi olacaklar” sözleriyle aktardı.

TÜM BELEDİYELERE ÖRNEK OLACAK

Projenin örnek bir proje olarak yerel yönetimde fark yarattığını belirten Başkan Batur, konuşmasına şöyle devam etti:

“Gençlerimizin işsizlik sorununa bir nebze de çare olacak böylesine önemli bir projeyi yerel yönetim olarak hayata geçirmekten ayrıca çok mutluyum. Bu projenin devamı noktasında da sürekliliği sağlamak gerekiyor. Üç ayda bir 60 gence istihdam sağlarsak, belediye olarak istihdam problemine merhem olmaya çalışmış olacağız demektir. Bunu yirmi belediye yapsa üç ayda bir iki bin kişi demek. Bu nedenle bu proje tüm belediyelere örnek teşkil ediyor.”

34 MİLYONLUK HİBE

Başkan Batur, Konak Belediyesi’nin projelerinin aldığı hibenin 34 milyona yaklaştığını dile getirerek, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın katkılarıyla destek fonu da sağladık. Şu ana kadar 91’e yakın AB projesi yazdık. 70’e yakını inceleme aşamasında. Geçtiğimiz 5 yıl içinde ise 21 tanesini hayata geçirdik. Bu projelerle AB fonlarından yaklaşık 34 milyonluk bir katkı sağladık. Belediyemiz sivil inisiyatifle, özellikle de kadın ve genç dernekleriyle sivil topluma dokunan çok önemli projeler hazırladı” dedi.

DURDU: KONAK BELEDİYESİ BU PROJEYLE ÇÖZÜM OLDU

Proje Ortağı Norm Tooling İş Birimi Direktörü Birol Durdu ise yaptığı konuşmada Norm Holding’in eğitime verdiği önemin altını çizdi. Durdu, holdingin Onursal Başkanı Nedim Uysal’ın Liseyi ya da ortaokulu terk etmiş, dışarıda kaybetmek istemediğimiz, on dörtle on yedi yaş arasında olan çocuklarımıza bünyemize kazandırıp onlara bir şekilde teknik eğitim verip üretimimize kazandırma amacıyla kurduğu çıraklık eğitim merkezini ve Atatürk Organize Sanayi Bölgesindeki Nedim Uysal, Teknik Ticaret Meslek Lisesi hakkında detaylı bilgi verdi. Projede yer aldıkları için mutlu olduklarını ve sanayideki önemli bir soruna yönelik çözüm olduğunu dile getiren Durdu şöyle konuştu:

“Bizi bu projeye dahil ettiğiniz için gerçekten çok mutluyuz. 2023 yılında Cumhuriyet’imiz 100. yılını kutlarken biz de norm Holding olarak 50. yılımızı kutladık. Norm Holding eğitime ciddi anlamda destek veren bir firma.  “Hem operatörlerimizi çıraklık eğitim merkezimizde kendimiz gelişiyoruz hem de üretimde ofis çalışanlarını ve mühendislerimizi de teknik ticaret meslek lisemizde gelişiyoruz. Konak Belediyesi’nden böyle bir çalışma geldiğini duyunca çok mutlu olduk. Çünkü Covid döneminde öğrencilerimiz uzaktan eğitim aldılar. Ancak gördük ki uzaktan eğitim hiç bir şekilde yeterli düzeyde olmuyordu. Hele hele meslek liselerindeki gençler meslek eğitimi uzaktan alamadılar. 2022 yılından sonra biz bunu daha çok hissettik. Ciddi bir personel sıkıntısına girdik. Üretimde çalışacak tekniker bulamamaya başladık. Pek çok belediye başvurduk ama istediğimiz sonuçları alamadık. Nihayetinde Konak Belediyesi’yle beraber böyle bir proje içerisinde olarak buradaki teknik anlamdaki sıkıntımızı çözeceğimize inanıyoruz.”

HEM TEORİ HEM UYGULAMADA YETİŞMİŞ OLACAKLAR

Norm Tooling İş Birimi Direktörü Birol Durdu, eğitimli ve donanımlı çalışma arkadaşları kazanacaklarını ifade ederek, “Dışarıda çalışan arkadaşlar ya da eğitim almış arkadaşlar bilgi seviyesi olarak nispeten sıfır olarak bize geliyordu. Biz onları eğitiyorduk. Bu projede aynı zamanda hem teorik hem de pratik eğitimler alarak bize daha hızlı adapte olacak bir arkadaş grubunu kendimize dahil edeceğiz. Bu projede olduğumuzdan dolayı çok memnunuz. Bizi de dahil ettiğiniz için tekrar teşekkürler” dedi.

ÖNDER: BİZİM İÇİN GURUR TABLOSU

Proje Ortağı İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektör Danışmanı Sektörle İlişkilerden ve Mesleki Eğitimden Sorumlu Öğr. Gör. Dr. Burçin Önder de yapılan projenin bir gurur tablosu oluşturduğuna dikkat çekti. Önder, gelişen ve değişen dünyada önemli bir açığa yönelik bir projede yer aldıklarını dile getirdi ve şunları söyledi:

“Dünyada küreselleşmeyle beraber artan rekabet talebin de değişmesine ve dönüşmesine yol açtı. İş dünyası hem üründe hem hizmette hem de istihdamda farklı ve yetkinliklerin peşinden gidiyor. Dijitalleşmenin ve otonom teknolojinin otomasyonun birleştiği CNC torna tezgahları ve bu tezgahların operasyonunu idame ettirebilecek teknik nitelikli elemanlar, bugün dünyada artan rekabetin, artan talebin ve iş dünyasının en büyük kaynağını oluşturuluyor ve oluşturacak. CNC torna tezgahı, çok yüksek kalitede çok yüksek, hassasiyette çok yüksek doğruluğa sahip, en karmaşık nesneleri üretebilecek, 7/24 kesintisiz üretim yapabilecek, bunu yaparken de maliyetleri düşüren, verimliliği artıran niteliğiyle iş dünyasının, endüstri ve sanayinin en büyük ihtiyacını oluşturuyor. Elbette ki insansız ve operatörsüz olmaz. O yüzden bu değerli proje dünyada artan rekabetin artan endüstrilerle ve gelişen sanayinin en önemli ihtiyacı olan nitelikli istihdamı sağlaması açısından, üniversitemizin topluma yaptığı katkı açısından ve Konak Belediyesi’yle paydaş olması açısından bizim için bir gurur tablosu. Bu projede en büyük rol sahibi olan mavi önlüklü gençlerimiz, geleceğe ışık tutacak, geleceği aydınlatacaklar.”

“GENÇLERİMİZ AYAKTA ALKIŞLIYORUM”

Dr. Burçin Önder, projede yer alan gençleri kutladı ve sözlerini şöyle sürdürdü:

“3 yıl önce ilk toplantılarına başladığımız projenin bugün elle tutulur hale gelmesi ve somut çıktı üretmiş olması hepimize büyük gurur veriyor. Dünya büyük bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçiyor. İş dünyası da bu değişim ve dönüşümden en çok etkilenen paydaş. Ben gençlerimizi gönülden alkışlıyorum. Çünkü çok sebat ettiler. Aralıksız ve yüksek performans sergilediler. Dilerim ki hepsi Norm Holding ve Norm Holding kadar prestijli ve itibari yüksek, İzmir’in önde gelen kuruluşlarında meslek sahibi olacaklar. Sizleri tekrar tebrik ediyorum.

“DÜNYADA 85 MİLYON İSTİHDAM AÇIĞI DOĞACAK”

2030 yılına kadar dünyada 85 milyon yeni istihdam açığı doğacağı bilgisini veren Dr. Burçin Önder konuşmasını şu sözlerle tamamladı:

“Dünya bu kadar teknoloji hakimiyetindeyken, bu kadar dijitalleşirken,  toplum 5.0 ve yapılan bütün araştırmalar gösteriyor ki 2030 yılında dünyada yaşlanan nüfusla beraber 85 milyon yeni istihdam açığı doğacak. Konak İş Eğitim Merkezi dünyanın ihtiyacı olan yeni yetkinliklerde, yeni yeterlilikte gençler yetiştirmeye devam edecek. Biz de İzmir Ekonomi Üniversitesi olarak tüm projelerin paydaşı olmaktan görüp büyük gurur duyacağız.”

Mersin Büyükşehir Belediyesi ile Mersin Su ve Kanalizasyon İdaresi (MESKİ) Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan devlet memurlarının sosyal denge tazminatlarında 01 Ocak 2024 ile 31 Aralık 2024 tarihleri arasını kapsayacak şekilde yüzde 120 oranında artış yapıldı. Memurların yüzünü güldüren artış, yetkili sendika olan Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu’na (KESK) bağlı Tüm-Bel-Sen Mersin Şubesi ile Mersin Büyükşehir Belediyesi ve MESKİ yetkilileri tarafından imza altına alındı.

İmza törenine, Mersin Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Olcay Tok, MESKİ Genel Müdürü İrfan Korkmaz, KESK’e bağlı Tüm-Bel-Sen Mersin Şube Başkanı Mustafa Özbay, MESKİ ile Büyükşehir Belediyesi bürokratları ve sendika yöneticileri katıldı.

Törende konuşan Genel Sekreter Olcay Tok, yapılan artışın Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in öngörüsü doğrultusunda gerçekleştirildiğini söyledi. Tok, “Görüşmelerin ardından memur arkadaşlarımıza yüzde 120 oranında sosyal denge tazminatı verilmesi kararlaştırılmıştır. Bu oran en üst limittir. Birçok belediyede kademeli sistem uygulanır ve yüzde 120’si tüm memurların hepsine verilmez. Fakat Başkanımız; çalışanları arasında herhangi bir ayrım olmasını istemediği için ‘En kıdemsiz memur ile en kıdemli memur arasında fark olmasın’ diyerek MESKİ Genel Müdürlüğü’nde ve Mersin Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan devlet memurları için sosyal denge tazminatının yüzde 120 olarak belirlenmesine karar verildi” dedi.

MESKİ Genel Müdürü İrfan Korkmaz da çalışma arkadaşları adına en üst limitten verilen sosyal denge tazminatı için Başkan Seçer’e teşekkürlerini ilettiğini söyledi.

KESK Tüm-Bel-Sen Mersin Şube Başkanı Mustafa Özbay ise kanunun öngördüğü en üst limitten artış yapılmasından dolayı mutlu olduklarını belirterek, “Başta emekçi ve emek dostu, Mersin’in mimarı Büyükşehir Belediye Başkanımız Vahap Seçer olmak üzere Genel Sekreterimiz, MESKİ Genel Müdürümüz, daire başkanlarımız ve sendika yöneticisi arkadaşlarımız ile emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Üyelerimize hayırlı olmasını diliyorum” diye konuştu.

İmzalanan sözleşmeden Büyükşehir Belediyesi ve MESKİ’de görev yapmakta olan toplam 1302 memur faydalanıyor.

Karabağlar Belediyesi tarafından baştan sona yenilenerek kapalı hale getirilecek Yeşilyurt Pazaryeri inşaatında kazı çalışmaları büyük oranda tamamlandı. Zemin katında otoparkın da yer alacağı pazaryeri için önümüzdeki haftalarda temel atılacak.

Karabağlar Belediyesi, vatandaşların daha sağlıklı ortamda alışveriş yapabilecekleri modern pazaryerlerini ilçeye kazandırmaya devam ediyor. Bu kapsamda Bahçelievler Mahallesi’nde bulunan Yeşilyurt Pazaryeri de baştan sona yenileniyor. Ulu Önder Caddesi’ndeki 4500 metrekare arsa üzerine inşaatına başlanan pazaryeri için önce kazı çalışmaları gerçekleştirildi. Bölge zemininin kayalık olması nedeniyle zamana yayılan çalışmalar yüzde 90 oranında tamamlandı. Kazının bitmesiyle Karabağlar’a çok yakışacak pazaryerinin temeli atılacak.

Karabağlar Belediye Başkanı Muhittin Selvitopu, bölge zemininin sert kayalardan oluştuğunu hatırlatarak, “Ekipler haftalardır hafriyat çalışması gerçekleştiriyor. Bu iş yüzde 90 oranında tamamlandı. Kazı bitince zemin katta otopark yer alacak modern pazaryerimizinin temelini atacacağız. İnşaatımızın da tamamlanmasıyla Yeşilyurt bölgemiz ihtiyaç duyduğu bu pazaryerine kavuşmuş olacak. Esendere, Yurtoğlu ve Üçkuyular gibi kentimizin farklı mahallelerinde de benzer çalışmaları hayata geçireceğiz” dedi.

Yeşilyurt Pazaryeri 9000 metrekare büyüklüğünde olacak. Pazaryerinin alt katında 110 araçlık otopark, üst katında da tezgah alanları bulunacak. Ayrıca 60 araçlık açık otopark yer alacak. İnşaat tamamlanıncaya kadar vatandaşlar, Karabağlar Belediyesi tarafından Kara Fatma Parkı yanında oluşturulan geçici pazaryerinden yararlanmaya devam edecek.

 

Mersin Büyükşehir Belediyesi tarafından  düzenlenen ‘2. Mersin Uluslararası Edebiyat Festivali’nin ödülleri açıklandı. İçel Sanat Kulübü 2. Rehber Aydın Şiir Ödülü, Mersin Sanat Edebiyat Derneği İlyas Halil Öykü Ödülü, 3. Mersin Roman Ödülü ve Hikayelerle Kuşaktan Kuşağa Mersin olmak üzere 4 kategoride dereceye girmeye hak kazanan eserlerin sahiplerine ödülleri, 8 Ocak’ta takdim edilecek.

İçel Sanat Kulübü 2. Rehber Aydın Şiir Ödülü seçici kurulu Prof. Dr. Faik Kanatlı, Aydan Yalçın, Nalan Çelik, Erdal Dalgıç ve Baha Sadık Akıner’den oluştu. 52 kişinin şiirleriyle katıldığı yarışmada; İzmir’den Ersan Kaan Erçelik birincilik ödülüne layık görülürken, Samsun’dan Fatih Öğüt ise ikinci seçildi. Mersin Sanat Edebiyat Derneği İlyas Halil Öykü Ödülü seçici kurulu üyeleri, Nursel Duruel, Ali F. Bilir, Gülseren Engin Ünsün, Orhan Özdemir ve Remzi Karabulut’un öykü dosyaları arasında yaptığı değerlendirme sonucunda gazeteci-yazar Abidin Yağmur’un öykü dosyasını birinciliğe değer bulunurken, Eskişehir’den Engin Kükrer ikinci, Samsun’dan Dilek Ekici ise üçüncülüğe layık görüldü. 3. Mersin Roman Ödülü seçici kurulu Barış İnce, Jale Sancak, Turan Ali Çağlar, Öner Yağcı ve Hisayet Karakuş Trabzon’dan yarışmaya katılan Yaşar Bedri Özdemir’i birinciliğe layık gördü. Son olarak liseli öğrenciler arasında yapılan Hikayelerle Kuşaktan Kuşağa Mersin yarışmasında seçici kurul olan Fatma Saadet Bilir, Rüştü Aydın ve Mehmet Ali Elçin; lise öğrencisi Zeynep Bilge Yılmaz’ın eserini birinci seçti.

Dereceye giren eserlerin sahipleri ödüllerini, Mersin Büyükşehir Belediyesi Kongre ve Sergi Sarayı’nda 8 Ocak’ta düzenlenecek törenle alacaklar.

ÖZDÜLGER: “SANATIN, SANATÇININ HER ZAMAN YANINDA OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ”

Yeni yılın ilk günlerinde edebiyat için bir araya gelmiş olmaktan mutlu olduğunu dile getiren Mersin Büyükşehir Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Koordinatörü, Opera Sanatçısı Bengi İspir Özdülger, “Sanat bizim vazgeçilmezimiz. Sanatın en önemli dinamiklerinden, en önemli disiplinlerinden bir tanesi olan edebiyatla da bir araya gelmiş bulunmanın ayrı coşkusu ve heyecanını duyuyorum” diye konuştu.

11-12-13-14 Ocak günlerinde düzenlenecek 2. Uluslararası Mersin Edebiyat Festivali’nde edebiyatseverlerle bir arada olacaklarını hatırlatan Özdülger, “Mersin Büyükşehir Belediyesi olarak sanatın, sanatçının her zaman yanında ve destekçisi olacağımızın sözünü vermiştik. Yaptığımız çalışmalarımızda hep bu doğrultuda ilerliyor. Sivil toplum kuruluşlarıyla eş zamanlı ve paydaş olarak bir bütün halinde bu çalışmaları yapıyor olmanın ayrı mutluluğunu yaşıyoruz” diyerek, ödüle layık görülen herkesi tebrik etti.

İSK BAŞKANI ALKAR, DERECEYE GİRENLERİ TEBRİK ETTİ

Büyükşehir Belediyesi’nin önemli bir projeye imza attığını kaydeden İçel Sanat Kulübü Başkanı Fatih Alkar, “2. Uluslararası Edebiyat Festivali’ni hep birlikte yaşayacağız, Mersin olarak. İçel Sanat Kulübü ailesi olarak yönetimdeki arkadaşlarımla birlikte bu festivalin içerisinde olmak ve paydaşı olmak bizler için onur vericidir” sözlerine yer vererek, dereceye girenleri tebrik etti.

 

 

Ankara Büyükşehir Belediyesi’nin 1 milyon 480 bin metrekarelik alanda hizmete açtığı Hacıkadın Kent Ormanı, kış aylarında da Başkentlileri bekliyor. Alanda yapılan yeni düzenlemelerle piknik alanları kış şartlarına uygun hale getirildi. Çardakların içine pelet sobaları yerleştirilirken, açık yerleri de şeffaf çadırlarla kaplandı.

Ankara Büyükşehir Belediyesi’nin Orman Genel Müdürlüğü’nden 25 yıllığına kiralayarak Başkentlilerin kullanımına kazandırdığı Hacıkadın Kent Ormanı, kış aylarında da misafirlerini ağırlamaya devam ediyor.

Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden BelPlas Ankara Termoplastik ve Bakım Onarım Hizmetleri AŞ, piknikçilerin ve ziyaretçilerin soğuktan olumsuz etkilenmelerinin önüne geçmek için çardakların içine pelet sobaları yerleştirirken, açık yerlerini ise şeffaf çadırla kapladı. Böylece çardaklar, kullanıcılar için kış şartlarına uygun hale getirildi.

3 KİLOGRAM PELET YAKLAŞIK 4 SAAT BOYUNCA YANIYOR

Şehrin merkezinde doğayla iç içe zaman geçirme imkânı bulan Başkentliler, kış aylarında da Hacıkadın Kent Ormanı’nda mangal yakmak ve piknik yapmanın keyfini çıkaracak.

1 milyon 480 bin metrekarelik alan üzerine kurulu kent ormanında bulunan 81 çardaktan 40 tanesi şeffaf çadırla kaplandı. Çardakların 20 tanesine ise özel yapım pelet sobası konuldu. Dumandan zehirlenme riskinin olmadığı, çevre dostu ve odununa göre daha verimli bir yakacak türü olan peletin 3 kilogramı yaklaşık 4 saat boyunca yanarak ısı yayıyor. 

Dört mevsim ayrı güzelliğe bürünen Hacıkadın Kent Ormanı’nın haftanın her günü açık olduğunu belirten BelPlas AŞ Genel Müdür Yardımcısı Ali Tokmak, “Kendi üretimimiz olan peletlerin kullanıldığı özel yapım pelet sobalarını mesire alanımızda bulunan çardaklarda kullanıma açtık. Vatandaşlarımızın daha huzurlu, daha sıcak bir ortamda vakit geçirmeleri için mesire alanımıza bekliyoruz” dedi.         

        

Cumhuriyet Halk Partisi’ne (CHP) bağlı Halkçı Liseliler Bornova Anadolu Lisesi önünde basın açıklaması düzenledi. Halkçı Liseliler, lisenin anaokuluna değil laboratuvara ihtiyacının olduğunu belirtti.

Cumhuriyet Halk Partisi’ne (CHP) bağlı Halkçı Liseliler, korusuna mülteciler için anaokulu yapıldığı iddia edilen Bornova Anadolu Lisesi’ne giderek lise önünde basın açıklaması düzenledi. Açıklamada konuşan Halkçı Liseliler Genel Başkan Yardımcısı Tunç Uğursoy, şöyle dedi:

“BİR LİSENİN BAHÇESİNDE ANAOKULU GÖRÜLMÜŞ BİR ŞEY DEĞİLDİR”

“Bornova Anadolu Lisesi’nin korusunun estetiğinin bozulmasına karşıyız. Bizler; yapılacak olan inşaata karşı değiliz, bizler yapılacak inşaatın ve projenin okulun eğitim sistemiyle uyumlu olmasını ve belediyenin ruhsatına uygun bir şekilde yapılmasını istiyoruz. Bir lisenin bahçesinde anaokulu görülmüş bir şey değildir, lisemizin anaokulundan çok laboratuvara ihtiyacı vardır. Günlerdir ülkemizin gündeminden düşmeyen bu konu karşısında Milli Eğitim Müdürlüğü’nün sessiz kalması ve Bakanlığın hiçbir açıklama yapmaması bizi üzmüştür.

“BU YANLIŞI HEP BİRLİKTE DÜZELTELİM”

Günlerdir yaptığımız görüşmeler neticesinde fark ettik ki; yapılacak olan inşaat belediye tarafından verilen ruhsata aykırıdır. Gelin öğrenciler ile, veliler ile, vakıflarla, okul yönetimiyle ortak bir akıl çerçevesinde okulumuzun gerçekten ihtiyacı olan bir yapıyı Bornova Anadolu Lisesi’ne kazandıralım. Bornova Anadolu Lisesi’nin sembolü olan korunun estetiğini bozmadan bu yanlışı hep birlikte düzeltelim. Bu yanlıştan dönüşmediği müddetçe öğrencilerin haklı mücadelesi sonuna kadar devam edecektir”

Halkçı Liseliler Konak İlçe Balkanı Efe Kemal Babur da şöyle konuştu:

“BORNOVA ANADOLU LİSESİ’NİN KORUSUNA SAHİP ÇIKMASI GEREKİYOR”

“Biz buraya öğrenciler olarak geldik ve buradaki iş makinelerinin çalıştığını ve oradaki korunun normal bir koru, düzgün bir koru gibi görünmediğini biz burada geldik ve kendi gözlerimizle görüyoruz. Aynı şekilde ağaca, ormana, doğaya koruya yapılan bu şeylerin 2013’teki Taksim’den bu yana yapıldığının öğrenciler olarak farkındayız. Biz bütün öğrencileri örgütlemeye çalıştık, Bornova Anadolu Lisesi öğrencileriyle görüştük, aynı zamanda buraya gelelim dedik. Bu mücadeleyi, öğrencilerin şikayetçi olduğu bu durumu herkese duyurmamız gerekiyor dedik. Bornova Anadolu Lisesi’nin korusuna sahip çıkması gerekiyor. Bornova Anadolu Lisesi’nin korusuna sahip çıkması için de arkasında başka öğrencilerin, başka gençlerin de olduğunu, bir dayanışma ortamının olduğunu bilmesi lazım. İşte biz tam bu noktada, bu dayanışmayı sağlamak için Halkçı Liseliler örgütü olarak bugün buradayız”

Birlik Sağlık-Sen, 112 ambulans çalışanlarının sorunlarına ilişkin basın toplantısı düzenledi. Birlik Sağlık-Sen İzmir Şubesi Başkan Yardımcısı Kadir Cücemen, “Valilik oluru olmadan canınızın istediği şekilde 112 ambulanslarını İzmir’in bir ucundan diğer ucuna günübirlik çekemezsiniz. Yönetim olarak göreviniz ambulansların bölge planlamalarını sağlıklı bir şekilde yapmak, ambulansları acil olmayan vakalarda kullandırmamaktır” dedi.

Birlik Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Birlik Sağlık-Sen), 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan sağlık emekçilerinin yaşadığı sorunlara ilişkin basın toplantısı düzenledi. Sendika binasında düzenlenen basın toplantısına Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol da katıldı.

Birlik Sağlık-Sen İzmir Şubesi Başkan Yardımcısı Kadir Cücemen’in okuduğu basın açıklaması şöyle:

“Bir zamanlar Türkiye’ye örnek olan İzmir 112 acil sağlık hizmetleri, bugün hizmet binaları, personelin çalışma huzursuzluğu, çalışma şartları, mevzuata uymayan uygulamalar açısından maalesef her geçen gün daha da kötüye gitmektedir. 112 acil sağlık hizmeti veren çalışanlarımızın hizmet verdikleri fiziki istasyonların olumsuz barınma koşulları, hastalığından dolayı 3-5 gün rapor alan personelin raporunun hakem hastaneye gönderilmesiyle personele yapılan psikolojik baskı (mobbing), hiçbir yasal dayanağı olmadan personeliyle birlikte 112 ambulanslarının çalışanlarının yer değiştirmelerinden 112 istasyonlarının hizmet verdiği bölgelerin plansız kurulmasına kadar onlarca problem tüm çabamıza rağmen çözüme kavuşmamakta ve artarak devam etmektedir.

“PERSONELİN MEDAİDE OLDUĞU AYLARDA İSTASYONLAR KAPATILIYOR”

Yaz döneminde bazı günlerde 30 civarında 112 istasyonunun kapanmasının sebebi tam bir yönetim sıkıntısıdır. İstasyonların kapanmasının gerekçesinin, personelin izin veya rapor alması olarak gösterilen yaz döneminde, asıl gerekçe personelin yasal olan yıllık iznini kullanması değil, zor durumda olan personellere verilmeyen yasal yıllık izinleri sonucunda, alınan sağlık istirahat raporlarıdır. Bugün bile genel olarak personelin mesaide olduğu bu aylarda da pek çok istasyon kapatılmaktadır. İhtiyaç olan bölgelere yeni istasyon açılmazken nüfus planlamasından uzak farklı talepler üzerine önceliği olmayan bölgelere yeni istasyonlar açılmaktadır.

SAĞLIK EMEKÇİSİNE NÖBET BASKISI

Merkezde yoğunluktan yemeğini yiyemeyen, tuvalete bile gidemeyen bölgeye istasyon açılmazken bir ilçeye ya da bir üniversiteye istasyon açmak hangi aklın ürünüdür anlamak mümkün değildir. Hastalık raporlarından dolayı yaklaşık 40 112 ambulansının tüm personeline “Çalışan sağlığı ve güvenliği komisyonu artan istirahat raporları konusunda toplandı. Personelimizin sık rahatsızlanıp rapor aldığı görülen istasyonlarımızda günaşırı nöbetlerin bunu arttırdığı için bu istasyonlarımızın nöbet listeleri korumaya alınacaktır. Bu istasyonlarımızda bu amaçla ayın başında gönderilen liste dışında nöbet değişimi yapılmayacaktır” diye mesaj atılarak, nöbet değişemezsiniz diye ceza verilmesi, şimdilik ertelenmiş olsa da, tüm personele ayda 8 nöbet tutacaksınız diye ısrar edilmesi ve fazla mesaiyi istediğimiz istasyonda tutacaksınız diye diretilmesinden daha açık bir psikolojik baskı yapılabilir mi?

“KAPATILAN İSTASYONLARIN FATURASINI SAĞLIK ÇALIŞANLARI VE VATANDAŞLARIMIZ ÇEKMEKTEDİR”

Hizmetin aksaması ve çalışanların huzursuzluğunun en önemli sebeplerinden bir tanesi de, personele yapılan psikolojik baskıdır. Baskının yerine diyalog olsaydı, yazın kapanan 112 istasyonu sayısı 30 değil, belki de 3-5 olurdu. Elbette çalışma düzenini idare sağlayacaktır. Ancak, diyalogdan uzak, baskıcı, ben bilirim, ben yaparım siz uyarsınız mantığıyla yapılan uygulamaların sonucunda kapatılan istasyonların faturasını yine sağlık çalışanları ve vatandaşlarımız çekmektedir.

“112 AMBULANSLARINI İZMİR’İN BİR UCUNDAN DİĞER UCUNA GÜNÜBİRLİK GÖNDEREMEZSİNİZ”

Yönetimin görevi istirahat raporları artan istasyonlarda, rapor alan personelden ziyade rapor almayan personeli cezalandırmak, personele psikolojik baskı yapmak değildir. Neden bu kadar çok rapor alınıyor diye huzursuzluğun kaynağını tespit etmek için araştırmaktır. Çalışan personellerin moral ve motivasyonunu bozmak değildir. Valilik oluru olmadan canınızın istediği şekilde 112 ambulanslarını İzmir’in bir ucundan diğer ucuna günübirlik çekemezsiniz. Yönetim olarak göreviniz ambulansların bölge planlamalarını sağlıklı bir şekilde yapmak, ambulansları acil olmayan vakalarda kullandırmamaktır.

Geçtiğimiz günlerde sosyal medyaya yayılan görüntüde öğrenci yurdundaki bir gencin sevgilisine gitmek için ambulans çağırdığını söylemesi tam olarak bizim anlatmak istediğimiz konudur. 112 Ambulanslarının gittiği vakaların yaklaşık yüzde 70’i acil vakalar değildir. İş yoğunluğunu artırmaktadır. Tüm bu yoğun çalışma temposuna rağmen, 112 acil sağlık hizmetinde görev yapan  çalışanlarımıza ödenen ek ödeme (teşvik ödemesi) hastanelerimizde çalışan meslektaşlarının kat be kat altındadır”

 

Bozüyük’te 1. İnönü Zaferi’nin 103. yılı anısına düzenlenecek Geleneksel Metristepe Zafer ve Şehitleri Anma Yürüyüşü, 7 Ocak 2024 Pazar günü yapılacak. 

Bu yıl 16’ncısı düzenlenecek etkinlik, Bozüyük Belediyesi, AKUT ve Kent Konseyi iş birliği ile düzenleniyor.

16. Geleneksel Metristepe Zafer ve Şehitleri Anma Yürüyüşü için 7 Ocak 2024 Pazar günü sabah saat 09.20’de Cemalettin Köklü Parkı önü ve AKUT operasyon binası önünde toplanılacak. Buradan araçlarla Düzdağ Köyü yolu üzerinde Nanedere mevkiindeki toplanma bölgesine gidilerek saat 10.00’da toplu halde yürüyüşe başlanacak. Metristepe’ye kadar sürecek yaklaşık 8 kilometrelik yürüyüşün ardından katılımcılara Bozüyük Belediyesi tarafından sıcak çorba ve çayın yanı sıra çeşitli ikramlarda bulunulacak. Ardından Türk Bayrağı eşliğinde tüm katılımcılarla Anıta hareket edilecek. Program saygı duruşunda bulunulması ve  İstiklal Marşı’nın okunmasının ardından günün anlam ve önemini belirten konuşmalar ve şehitler için edilecek dualarla sona erecek.

 

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Çine İlçe Kadın Kolları Başkanı Arzu Yavuz Kocabay ile yönetim kurulu üyeleri, Çine Belediye Başkanı Mehmet Kıvrak’ı ziyaret etti.

Çine Belediye Başkanı Mehmet Kıvrak, CHP Çine İlçe Kadın Kolları Başkanı Arzu Yavuz Kocabay ile beraberindeki heyeti makamında ağırladı. Merhum Başkan Enver Salih Dinçer’in vefatından sonra belediye meclis üyelerinin oyu ile başkanlığa seçilen, Cumhuriyet Halk Partisi’nin de yeniden Çine Belediye Başkanlığı’na aday gösterdiği Başkan Mehmet Kıvrak’ı tebrik eden İlçe Kadın Kolları Başkanı Arzu Yavuz Kocabay, “Kadınlar olarak, ilçemizin kalkınmasına katkı sağlamak için el birliğiyle çalışmaya hazırız. Başkanımıza yeni görevinde başarılar diliyor, adaylık sürecindeki tüm çalışmalarında da kolaylıklar diliyoruz” dedi.

“HER BİR VATANDAŞIMIZIN FİKRİ, ÖNERİSİ VE ELEŞTİRİSİ ÇOK DEĞERLİ”

Nazik ziyaretleri için ilçe kadın kolları başkan ve yönetimine teşekkür eden Çine Belediye Başkanı Mehmet Kıvrak ise şöyle konuştu:

“Çine Belediyesi olarak herkesin ihtiyaçlarına yanıt verebilen, adil, şeffaf ve katılımcı bir yönetim anlayışıyla hareket etmeye devam edeceğiz. Kadınlarımızın ve gençlerimizin sesini daha fazla duyurabilmek, çocuklarımıza daha iyi bir gelecek bırakmak için işbirliği içinde çalışacağımızdan emin olabilirsiniz. Bu süreçte, Çine’mizin her bir ferdinin fikirleri, önerileri ve eleştirileri bizim için çok değerli. Hep birlikte, ilçemizi daha yaşanabilir bir yer haline getirmek için çalışacağız.”